HR Business Partner (m/w/d)

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Introduction

Set a course for the future with CDM Smith!

For a better, safe & resilient world - That is our motto. CDM Smith is an independent, private engineering company for design and construction services around water, environment, infrastructure, energy and structures. With team spirit and passion we work for the satisfaction of our customers and master the challenges of global change with intelligent and sustainable solutions. We look forward to your support in this endeavour!

Your Tasks

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs. Sie begleiten diese entlang aller personalrelevanten Themen – mit Fokus auf Beratung und Steuerung. Dabei stehen Sie für eine effiziente und serviceorientierte operative HR‑Unterstützung und tragen dazu bei, die Qualität und Skalierbarkeit unserer HR-Services nachhaltig zu fördern.

Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles (z.B. Leistungsmanagement & Entwicklungsdialoge, Vergütungsthemen, On- und Offboarding, Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen)
Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützen bei Konfliktlösungen
Sie arbeiten eng mit allen relevanten HR-Schnittstellen (Center of Expertise) zusammen
Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der Personalstrategie und Gestaltung moderner HR-Prozesse mit

Your Profile

Sie sind kommunikationsstark, beraten gern auf Augenhöhe und möchten aktiv daran mitwirken, HR als Business-Enabler weiterzuentwickeln.

Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR bzw. mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen und ‑Tools
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie hohe Kompetenz in Kommunikation, Zusammenarbeit und Stakeholder-Management
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an datenbasierten Entscheidungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Serviceorientierung

We Offer

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