Team Leader / Teamleitung Bereich Tragwerksplanung (m/w/d)

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• Als disziplinarische Führungskraft eines Ingenieurteams verantwortest du alle personalbezogenen Themen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding über die Entwicklung bis zum Offboarding
• Die Personalplanung und der Rekrutierungsprozess liegen in deiner Verantwortung: Du wählst geeignete Kandidat:innen aus und koordinierst alle erforderlichen Schritte gemeinsam mit Human Resources
• Performance und Entwicklung deiner Mitarbeitenden behältst du im Blick, erstellst individuelle Entwicklungspläne und förderst gezielt ihre Fach- und Führungskompetenzen
• Mit aktivem Leadership stärkst du Motivation und Bindung im Team und sorgst gleichzeitig für eine strukturierte und reibungslose Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie gezielte Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung gestaltest und setzt du sowohl auf individueller als auch auf Teamebene um
• Auch im Projektgeschäft bringst du dich aktiv ein und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tragwerksplanung, Konstruktiver Ingenieurbau oder Geotechnik
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, insbesondere im geotechnischen Umfeld, bilden eine gute Grundlage für deine neue Aufgabe
• Mehrjährige Führungserfahrung bringst du ebenfalls mit, idealerweise aus internationalen und interdisziplinären Projektteams
• Im Tunnelbau und/oder in der Bauwerk-Boden-Interaktion verfügst du über fundierte Kenntnisse und kannst dein Fachwissen sicher in anspruchsvolle Projekte einbringen
• Erfahrungen in der Baugrundverbesserung, im Offshore-Bereich und/oder im Spezialtiefbau sind ein zusätzliches Plus
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz helfen dir dabei, souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammenzuarbeiten
• Als empathische Führungspersönlichkeit verstehst du es, Mitarbeitende zu fördern, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Ziele zu motivieren

• Balanced Life:

  We understand that a fulfilling life is not just about work. That's why we support you in balancing your professional and private life. 30 days of vacation per year as well as flexible working hours and locations give you the freedom to organize your everyday life in a way that suits you. A sabbatical is also possible on request. For your health, we offer a wide range of options for body and mind—from Urban Sports Club to counseling services from the Fürstenberg Institute.

• Better Work:

  People are at the heart of what we do. Thorough training and joint career development offer you the opportunity to achieve your professional goals. You will also benefit from idea management and further training. In addition, regular internal events such as summer parties and integration seminars ensure that you not only get to know your colleagues better, but also work in a positive environment.

• Financial Security:

  We know how important a solid financial foundation is for planning your life. That's why we offer you security for the future with our company pension plan and capital-forming benefits. In addition, you have access to attractive corporate benefits that offer you additional advantages and make your everyday life easier. Because we want you to be able to concentrate on what's important – your development.

• Sustainable Mobility:

  Sustainability is a central component of our corporate strategy. We support you in your contribution to a greener future—whether through company bike leasing, which offers you an environmentally friendly alternative for your commute, or through our job ticket. We also focus on e-mobility in our company car fleet. For us, sustainability means taking responsibility—for you, for future generations, and for our planet.